计提工资是什么意思？
计提工资是提前先在账上计算和提取还没发放的资金或工资。而且，计提工资是相对于发放工资来说的，不是每笔账目都要计提，也不是每一笔工资都绝对要计提。
计提工资的原因是企业以权责发生制为基础进行核算，也体现了企业的谨慎性。权责发生制，是指以取得款项的权利或支付款项的义务为标志来确定本期收入和费用的会计核算基础。谨慎性也称稳健性或审慎性，要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当持有的谨慎，不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。
计提工资的会计分录怎么写？
计提工资时：
借：生产成本（生产工人工资）
制造费用（车间管理人员工资）
管理费用（行政人员工资）
销售费用（销售人员工资）
研发支出（研发人员工资）
在建工程（工程人员工资）
贷：应付职工薪酬——工资
示例：
借：生产成本——A产品40,000
生产成本——B产品30,000
制造费用20,000
管理费用30,000
贷：应付职工薪酬——工资120,000
责任编辑：QL0009
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