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198项国家专利，700多项创新成果，这是仅有1400多名员工的普光气田投运14年来，为中国石化交上的一份科技创新答卷。在这份优异答卷的背后，蕴藏着“科技创新人人皆可为”的道理。
普光气田的事例证明，科技创新之路没有终点站，只有坚定不移地将科技创新的路子走下去，才能为企业高质量发展注入源源不竭的动力。
科技创新，员工是主角。科技创新绝不是专家的“专利”，而是具有广泛的普适性。高手来自民间，对于石化企业来说，员工就是企业科技创新的高手。无论是生产车间，还是项目建设工地，一线员工最先感受到哪里有技术难题，哪些技术需要去创新。企业员工是为科技创新提供“活水”的源头。离开了员工的参与，企业的科技创新就会变成无源之水、无本之木。科技创新，员工的主角地位只能更加牢固，不能弱化。
企业要为员工“搭建”科技创新的平台。科技创新没有“休止符”，更不能缺少员工进行科技创新的平台。普光气田始终坚持“创新永无止境、工匠无上光荣”的技术创新理念，通过打造员工创新工作室“创新联盟”平台，把高技能、高学历人才聚集起来，凝聚起全员进行科技创新的强大力量。企业搭设平台，员工在科技创新中实现自我价值，企业将时时刻刻涌动着干事创业的勃勃生机。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，科技创新，人人皆可为。企业的高质量发展离不开科技创新赋予的强大能量，更离不开每一名员工在科技创新路上所走过的每一步。（田元武）
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